海尔开除午休员工,与周扒皮何异?

日期:2019/09/16类型:危机公关

9月6日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。
那么,企业员工是否应该有午休的权利?引发关注,你有午休权吗?
关于海尔开除午睡员工的新闻仍在持续发酵。事件起源于9月6日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。
此事件经腾讯新闻爆料后,引发了网友们的广泛讨论,还登上了当日的微博热搜。也有一部分网友热议,称海尔集团是典型的“周扒皮”形象。


微博评论中,其中点赞最高的评论是:认为执行这种管理制度的海尔,应该退出历史舞台了。还有网友爆料,海尔总部在青岛被当地人称之为“青岛第四人民监狱”。
海尔公关在事件曝光的当天就及时地做出了澄清,称:四名员工于工作时间在公共接待场所睡觉的行为属一级违规,按规定应解除劳动合同。笔者进一步调研发现,海尔公关此处所谓的公共接待场所是公司一楼的咖啡厅。

相信很多上班族午饭后偶然也会在餐厅、咖啡厅等地小憩。放到海尔公关这里就是“公共接待场所”,笔者猜测,或许海尔总部工作的员工压根就不敢在自己办公位上休息。这多少会让人联想起卓别林经典喜剧电影《摩登时代》中发疯般工作的流水线工人。
面对海尔集团开除午休员工的做法,你是否也觉得这是典型的“周扒皮”行径呢?
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